在济南当大专老师的情况因学校、专业、职称等因素而异，以下是一些概括性的信息：
工作收入
工资水平：工资水平受学校档次、专业需求等因素影响。好学校如济南市直山东青年政治学院等，教师起始工资可能在三四千以上，而普通学校如济南幼儿师范，工资可能在六千左右。
合同工与编制：合同工工资较低，可能税前不到6000元，而有编制的教师工资会高出约30%。
课时量：有编制的教师课时量较少，一周8节课即可，而合同工课时量可能更多，最低12节课一周，最多不超过16节。
职业发展
教学和科研：教师的主要工作是教学和科研，优秀的教学和科研成果可以提升职业前景。
管理岗位：除了教学，教师也有机会从事管理工作，如辅导员和职能部门的管理人员。
工作环境
工作自由度：专任教师通常不坐班不打卡，有较高的时间自由度，可以照顾家庭或从事个人兴趣。
工作压力：尽管工作压力相对较小，但教师在教学、研究、学术交流中需要相应的专业背景和抗压能力。
社会观感
社会认可度：大专教师在社会上的认可度可能因专业不同而有所差异，一些专业可能更受社会欢迎。
其他考虑
成就感：面对高职院校的学生，老师可能面临较低的职业成就感，因为不是所有学生都积极参与学习。
工作稳定性：大专院校的教师职位相对稳定，不易被裁员。
结论
在济南当大专老师，整体而言，如果你能进入好学校或获得编制，可能会有较高的收入和较好的职业发展前景。然而，工作压力、学生管理以及社会认可度等因素也需要考虑。不同专业和学校的具体情况会有很大差异，建议根据个人情况和职业目标做出选择