大专行政老师的工作情况可以总结如下：
优点
入职门槛较低：
本科学历即可申请，适合刚毕业的学生或转行人士。
工作稳定：
行政岗位通常较为稳定，工作时间规律。
锻炼综合能力：
处理各种事务，能提升沟通、协调、组织能力。
人际关系广泛：
在行政岗位上，能建立广泛的人脉。
晋升机会：
表现优秀的员工有机会晋升到更高层次的管理岗位。
缺点
工作内容单一：
可能涉及重复性事务，容易感到枯燥乏味。
压力较大：
需要处理突发事件和琐碎事务，可能面临较大工作压力。
职业发展受限：
部分大专院校对行政岗位的重视程度较低，晋升路径可能不如其他专业岗位明确。
薪资水平一般：
相比于技术性或专业性岗位，行政岗的薪资水平通常较低。
缺乏挑战性：
对于追求挑战和创新的人来说，行政岗位可能无法满足他们的职业需求。
综合信息
行政岗位在高校中通常负责行政管理、文秘、后勤支持等工作。
行政老师的收入构成可能包括工资、绩效、奖励性收入等，具体数额依据学校财政状况和个人工作表现而定。
在一些大专高校中，行政岗位可能不如教学岗位受重视，晋升路径可能受限。
行政岗位的工作强度相对较低，较少加班，整体氛围较为宽松。
对于有意愿在行政岗位上发展的人来说，保持专业能力和积极态度是关键。
结论
大专行政岗位适合那些希望拥有稳定工作、提升综合能力的人。然而，工作内容可能较为单一，且薪资水平一般。如果你对行政工作有热情，并且愿意在此岗位上不断学习和提升自己，那么它可能是一个不错的选择。