OPPO作为一家知名的智能手机制造商，对于大专生的招聘和晋升政策通常是比较友好的。以下是一些关于大专生进入OPPO的信息：
工作环境：
OPPO的工作环境被描述为很不错，团队之间关系融洽。
培养机制：
OPPO注重新人培养，为新人提供经验丰富的导师指导，并制定了全新的晋升机制，确保有上升空间。
职业发展：
在OPPO，如果你对技术感兴趣，可以成为技术骨干；如果你倾向于管理，也有机会成为管理人员。
福利待遇：
OPPO提供具有竞争力的薪资和福利待遇，例如，工作一年后员工可能获得股份，并在公司效益好时分红。
工作制度：
OPPO的管理相对人性化，没有严格的打卡制度，也不强制加班。
校招政策：
从校招进入OPPO的员工，公司会根据个人意愿和能力安排职位，并提供专门的晋升规划。
职位级别：
有信息提及大专生进入OPPO后，起始职位可能是四级职员，且年终奖与职位级别挂钩。
综上所述，大专生进入OPPO可以期待一个充满活力、注重个人发展的工作环境，以及较为优厚的福利待遇和晋升机会。不过，具体情况可能因个人能力和公司政策的变化而有所不同，建议直接咨询OPPO公司的人事部门或在职员工获取最新信息