四川大专学院教师的待遇情况通常较好，具体可以从以下几个方面进行概述：
薪资待遇
基本工资：根据教师的学历、工作年限和职称等因素确定。
绩效工资：根据教师的教学质量和科研水平评定。
津补贴：根据当地经济情况和教育发展需求制定。
年终奖：部分民办学校可能会提供。
福利保障
社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
住房补贴：为教师提供住房补贴和交通补贴。
假期福利：享有双休、寒暑假及国家规定的其他法定假日。
职业发展空间
职称晋升：教师可以通过提升教学水平和科研能力晋升为副教授、教授等。
岗位晋升：随着教育事业的不断发展，教师有更多机会晋升岗位。
教育培训
定期培训：学校会组织教师参加各类教育培训课程、学术研讨会等。
工作环境
舒适宽松：四川高职教师的工作环境一般较为舒适和宽松。
其他
事业编制：在四川交通职业技术学院等公立学校，教师可能享有事业编制的待遇。
民办学校差异：民办专科教师的待遇因学校、地区、专业等因素而异，可能包括五险一金、年终奖等。
总体来看，四川大专学院教师的待遇整体较为优厚，不仅包括较高的薪资水平和完善的福利保障，还有良好的职业发展空间和丰富的教育培训机会。这些因素共同构成了一个较为吸引人才的教育工作环境