自考人力资源管理专业是一个具有较高通过率且实用性强的专业。以下是该专业的一些特点：
培养目标
掌握人力资源管理的基础知识和基本技能。
具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能。
符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准。
就业前景
人力资源管理专业的人才在人才市场上非常抢手，尤其是具备能力的专业人才。
毕业后可在企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位工作，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等。
专业优势
通过率：相对较高，不考高等数学，大学英语可换考，适合没有相关背景的学生。
实用性：课程内容涵盖管理、经济、法律及人力资源管理等方面，具有很强的实用性。
文凭含金量：高等教育自学考试毕业证书，网上电子注册学籍，具有较高的社会认可度。
学习优势
时间短：课程全部合格即可毕业，通常1.5年-2年可以完成学业。
科目少：考试科目以记忆性内容为主，适合文科生。
就业率高：社会对人力资源专业人才的需求量大，发展前景广阔。
就业方向
主要面向企业，作为HR或HRBP，考取人力资源管理师证书可提高职场竞争力。
也可以在公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织中工作。
综上所述，自考人力资源管理专业是一个值得考虑的选择，特别是对于那些希望快速获得实用技能和文凭，以及希望在人力资源管理领域发展的个人来说。