大专生从事储备干部职位的情况因个人能力、公司政策、行业环境等因素而异，以下是一些可能的观点：
个人发展
储备干部职位可能提供学习和成长的机会，通过培训和工作实践，可以积累管理和业务知识。
对于有意向在职场上有所作为的大专生来说，这是一个积累经验和技能的好起点。
工作性质
储备干部通常需要从基层工作做起，可能会涉及一些基础或辅助性质的任务。
一些观点认为，储备干部前期可能被视为“打杂”工作，但这取决于公司的具体安排和个人的适应能力。
行业差异
不同行业对储备干部的需求和培养方式可能不同，有些行业可能更看重内部培养的管理人才。
在某些行业中，如零售行业，具有不同行业经验的储备干部可能更能带来新视角和创新。
公司政策
公司对于储备干部的培养政策和目标不尽相同，有的公司可能真诚地提供发展机会，而有的可能仅仅将储备干部作为廉价劳动力。
在应聘时，应仔细研究公司的背景、文化和职位描述，确保它符合自己的职业规划。
个人适应性
个人的交际能力、业务能力以及对职场文化的适应程度都会影响在储备干部职位上的表现和发展。
建立良好的人际关系和团队合作能力对于职业发展至关重要。
市场观点
一些市场观点认为，储备干部职位对于企业和个人是双赢的，企业可以培养自己的管理人才，个人可以获得宝贵的工作经验和发展机会。
综上所述，大专生从事储备干部职位既有积极的一面，也存在一些挑战。建议根据自己的职业规划、能力以及公司的具体情况进行综合评估后再做决定。