大专生进入外企工作是有可能的，但需要考虑以下几点：
学历并非唯一标准
外企在招聘时更注重候选人的综合素质，包括专业技能、语言能力、沟通能力、团队合作能力等。
学历只是进入外企的“敲门砖”，能力才是关键。
提升个人竞争力
积累实习和工作经验，寻找与外企相关的岗位，展示实际能力。
注重个人发展，外企通常看重员工的发展潜力和可塑性。
面试准备
在面试中，面试官可能会评估谈吐、反应能力、逻辑表达能力等。
自信、灵活、表现出经验可以增加考官的好感。
工作环境和挑战
外企可能提供国际化的工作环境和较高的薪资福利。
工作压力、文化差异和语言要求是潜在挑战。
实际案例
有大专生通过展现自己的专业技能和语言能力，在外企找到了满意的工作。
一些岗位对学历要求不是特别高，重要的是能力与岗位匹配。
持续学习
即使在外企工作，也需要不断学习和提升自我，以适应不断变化的工作环境。
综上所述，大专生想要进入外企，关键在于展示自己的能力和潜力，同时准备好面对工作中的挑战。