大专院校毕业生进入央企工作有其独特的优势和挑战。以下是一些关键点：
优势：
稳定的工作环境：
央企通常拥有稳定的组织结构和良好的福利待遇，为初入职场的专科生提供了宝贵的职业起点。
广泛的岗位选择：
部分央企如中储粮和西安铁路局下属物流中心，提供包括购销、仓储、行政、监察与文员等多个岗位，适合不同兴趣和能力的专科生。
较高的薪资待遇：
一些央企提供的年薪和福利待遇较为优厚，包括六险二金、节日福利等。
行业属性与就业率：
部分高职大专院校与特定行业紧密相关，毕业生在就业市场上具有较高竞争力，如辽宁石化职业技术学院和辽宁省交通高等专科学校。
挑战：
学历要求：
国企央企在招聘时普遍鼓励本科及以上学历，大专学历可能只是基础条件，竞争压力较大。
编制机会有限：
央企中编制机会往往留给本科及以上学历人员，专科生获得编制的机会相对较少。
提升学历：
为了增强职场竞争力，专科生可以考虑在工作之余进行专升本学习，提升学历和能力。
建议：
提升自身能力：专科生应全面提升自身能力和素质，积极参加实践活动，磨练技能。
选择合适的院校和专业：选择与特定行业紧密相关、就业率高的院校和专业，增加进入央企的机会。
关注招聘信息：密切关注央企的招聘信息，抓住机会，尤其是对应届往届生没有限制的招聘。
综上所述，大专院校毕业生进入央企工作有其独特的优势，但也面临一定的挑战。专科生可以通过提升自身能力、选择合适的院校和专业以及关注招聘信息来增加进入央企的机会。