大专生的校招工作通常有以下特点：
岗位与专业要求
校招通常针对的是应届毕业生，对专业要求相对较低，适合没有工作经验的专科生。
一些公司可能会为专科生提供特定的岗位，如储备干部等。
公司背景
参与校招的企业多为与学校有合作关系的公司，这些单位通常经过学校筛选，相对靠谱。
这些单位会与应聘者签订劳动合同，保障学生权益。
薪资待遇
初次就业，特别是专科生，薪资水平可能不会太高。
随着工作经验的积累，薪资水平有望提升。
工作环境与企业文化
校招进入的企业往往对学生更宽容，愿意给予耐心和指导。
企业可能为学生提供较为系统的培训和成长机会。
选择范围
校招提供的岗位和工作机会可能不如社招丰富。
学生在选择时应考虑自己的兴趣和长期职业规划。
其他考虑
对于一些铁路等专业性较强的院校，企业可能只在学生未毕业时进行招聘。
建议专科生在校期间多积累实习经验，以增加就业竞争力。
综上所述，大专生的校招工作有其独特的优势和局限性。选择参加校招时，应充分了解岗位详情，评估自己的兴趣和职业目标，同时保持开放的心态，为将来的职业发展打下坚实的基础