当前，大专生进入央企工作通常有以下几个特点：
工作稳定：
央企工作通常较为稳定，除非犯下严重错误，一般不会被开除。
待遇优厚：
央企提供的薪资和福利待遇通常较好，有的岗位年薪可达20万元以上，并且可能包括六险二金等福利。
社会地位高：
在央企工作往往意味着较高的社会地位和认可度，对于个人职业发展和社会交往都有积极影响。
专业覆盖范围广：
央企招聘不仅限于特定专业，很多专业背景的学生都有机会申请。
学历要求宽松：
部分央企对专科生的招聘门槛较低，为大专生提供了更多就业机会。
发展机会多：
在央企工作，除了稳定的收入和福利，还有不断学习和发展的机会。
工作环境宽松：
相比一些私营企业，央企的工作环境通常更为宽松，工作压力相对较小。
综合收入高：
除了基本薪资，央企员工还可能获得各种补贴和奖金，综合收入较高。
落户与住房：
部分央企可能提供员工落户、人才公寓或安家费等支持。
职业路径清晰：
作为校招引入的高端人才，央国企的职业起点和发展路径通常比较明确。
需要注意的是，虽然央企工作具有以上优势，但不同央企和岗位之间可能存在差异，申请者应根据自身情况和岗位需求做出选择。同时，也应关注行业动态和招聘信息，把握就业机会