药学大专毕业生在研发岗位的待遇情况如下：
学历要求
研发岗位对学历要求较高，通常要求硕士或更高学历。
对于药学大专毕业生，可能只能担任助理角色，工资大约是硕士研究生的80%。
工资水平
研发岗位工资水平因岗位、职能、工作经验等因素而异。
对于刚入行的药学大专毕业生，基础工资可能在3000元左右，加上奖金和扣除五险一金后的到手工资约为3500元左右。
有一定工作经验后，工资水平可能会有所提升。
福利待遇
基本薪资通常包括月度工资、年度绩效奖金和年终奖。
药企研发岗的福利待遇还包括五险一金、补充医疗保险、定期体检、员工培训等。
职业发展
研发岗位的职业发展路径通常是从助理到管理岗位，如组长或经理，再到高级经理或总监等。
随着职位的提升和管理人数的增加，工资水平通常也会相应提高。
加班情况
研发岗位可能会有加班，但加班政策因公司而异，有些公司加班时间可换休或年底算钱。
行业对比
药学专业毕业生的人均年薪可以达到约45000元左右，显示出该领域具有相对较高的薪酬水平。
综上所述，药学大专毕业生在研发岗位的待遇可能不如更高学历的毕业生，但仍有较好的职业发展和薪资提升空间。具体待遇还需根据所在公司、岗位及个人能力等因素综合考量