在苏州的大专院校担任教师，待遇和发展前景通常是比较乐观的，但具体情况会因个人情况、学校政策、地区经济等多种因素而异。以下是一些关于在苏州大专当老师的情况：
待遇情况
基本工资：根据学历不同，硕士通常为助教十二级，博士为讲师九级。
绩效奖金：绩效根据各学校具体情况发放。
年收入：在苏州地区，大专教师的年收入相对稳定，对于有编制的教师来说，收入随资历增长，退休后还有丰厚的退休金。
生活成本
房价和生活成本：苏州有较高的房价和生活成本，对于外地人而言，如果家庭条件一般，可能需要考虑购房和生活的经济压力。
职业发展
晋升机会：在苏州当老师，如果表现出色，有可能晋升到更高级别的岗位，如辅导员或职能部门的管理人员。
社会地位：虽然在社会观感上可能不如本科或更高学历的教师，但在学校内部和同事间，通常能得到尊重和支持。
工作环境
同事关系：在苏州的大专院校，同事间关系通常较为融洽，大家像朋友一样相处，共享工作的喜悦与困惑。
领导支持：领导们通常给予教师充分的支持和鼓励，考虑教师实际需求和能力。
学生互动
学生素质：虽然外界可能对大专学生有偏见，但教师们通常发现学生也是渴望知识、充满热情的年轻人。
其他注意事项
工作压力：工作压力可能因学校不同而异，一些教师可能面临线上教学的挑战和学生的不同学习态度。
入编程序：如果是新入职的教师，可能需要经历入编程序，这可能包括体检、材料提交等步骤。
结论
在苏州的大专院校当老师，总体而言是一个稳定且有发展前景的职业选择，尤其是对于有编制的教师。然而，个人需要考虑自身的实际情况，包括家庭背景、经济能力以及对教育事业的热情和承诺。