在河南，成为一名大专教师通常意味着稳定的工作和相对舒适的待遇。以下是一些关于在河南当大专教师的要点：
工作环境和待遇
公立大专教师通常享有稳定的工资和福利待遇，包括五险一金、绩效奖金、带薪寒暑假等。
私立大专教师可能提供更加丰富的教育资源和完善的教学设施，但职业发展空间可能相对较小。
工资水平因学校、地区、职称等因素而异，但总体而言，大专教师在河南的生活质量相对较高。
工作体验
学生通常尊敬师长，积极向上，与教师相处愉快。
教学工作可能面临挑战，但也能带来成就感。
学校注重教师专业发展，提供培训和学术交流机会。
职业发展
教师可以通过职称晋升和教学经验积累来提高工资。
在某些情况下，教师可以通过参与教学比赛或科研活动获得更广阔的发展空间。
工作挑战
民办大专教师可能面临大班授课的挑战，学生管理难度较大。
公立大专教师可能面临工作量大、需要加班的情况。
其他福利
教师可能享有学校提供的教师楼住宿、食堂优惠等额外福利。
一些学校还提供子女医疗救助、住房补贴等额外福利。
综上所述，在河南当大专教师是一个相对稳定和舒适的选择，尤其是对于寻求稳定工作和生活质量的求职者。然而，不同学校、不同地区以及不同职称的教师待遇可能存在差异，具体情况还需根据个人情况和所在学校进行详细了解。