大专人才引进的情况因地区、政策、行业等因素而异，以下是一些概括性的信息：
学历要求
一线城市通常要求海归研究生以上学历，大专可能不符合条件。
三线、四线城市可能接受大专毕业生。
引进待遇
引进人才可享受办理引进、入编手续，事业单位工资、绩效工资，以及安家费等待遇。
引进政策
紧缺人才引进政策旨在优化人才队伍，促进地方经济发展，一般通过政府网站发布。
引进对象通常要求全日制大专以上学历，具有高等职称，身体健康，有良好职业道德。
岗位多样性
引进岗位涵盖城建、审计、教育、文化等多个领域。
入编机会
研究生或博士生可能享受安家费补贴和生活费补贴，有机会通过考核办理入编。
大专生和本科生通常没有入编补贴，除非考上公务员。
事业单位引进
事业单位通过人才引进计划引进高层次、专业性人才，提供正式编制和良好福利待遇。
考核方式灵活，主要考察专业技能、综合素质能力、实际能力和潜力。
发展前景
引进人才通常有较好的工作岗位和提拔任用机会。
引进人员作为单位的重点培养对象，可能会有帮扶机制和培养计划。
个人选择
考虑个人职业规划和生活需求，如家庭、地域等因素。
考虑是否有更好的职业机会，以及是否愿意在特定地区工作。
综上所述，大专人才引进的情况因地区而异，且与个人条件、专业背景、职业规划等因素紧密相关。建议根据个人情况和所在城市的具体政策进行详细了解和比较。