大专生从事外包岗位，可能会有以下特点和考虑因素：
学历与职业发展
学历对于求职者来说是一个重要因素，许多大公司招聘时仍然看重学历。
对于大专生而言，如果希望进入大公司，可能需要考虑进一步提升学历或技能。
工作性质与成长空间
外包岗位可能涉及重复性高、技术含量相对较低的工作。
在一些外包公司，员工可能无法接触到核心技术，学习机会有限。
长期从事外包工作可能会影响简历的亮点和核心竞争力。
薪资与福利
外包岗位的薪资水平可能因公司而异，一些外包公司可能提供相对较高的薪资。
福利待遇方面，外包员工通常不如正式员工，可能没有五险一金、年终奖等福利。
工作稳定性
外包员工的工作稳定性相对较低，可能因项目进度或雇主满意度而变动。
在一些情况下，外包员工可能被视为临时工，工作保障较少。
工作环境与文化
外包员工可能缺乏正式员工的归属感，工作环境和文化差异可能导致一定的不适。
在一些外包公司，可能存在对外包员工的歧视或区别对待。
跳槽与认可度
外包经历在跳槽时可能会受到一定程度的质疑，影响求职者获得更好职位的机会。
一些雇主可能不愿意聘请有外包背景的员工。
综上所述，大专生从事外包岗位有其优势和劣势。如果你寻求稳定的工作环境和良好的职业发展，可能需要考虑其他类型的职位。如果你愿意接受挑战，并且希望通过工作提升自己的技能，外包岗位也可以是一个起点。在决定是否接受外包岗位时，建议仔细权衡各方面因素，并考虑自己的长期职业规划