大专外企外包岗位的情况可以总结如下：
优点
工作环境和氛围
外企外包岗位通常提供较为舒适的工作环境，团队氛围友好，与正式员工相比，可能不那么压抑。
外企外包人员享有与正式员工相同的假期，例如国庆假期。
薪资福利
外企外包岗位可能提供与正式员工相似的薪资福利，包括基本工资、社保公积金等。
外企外包通常提供较高的基本工资，社保公积金按基本工资全额缴纳，相比国内公司可能更有优势。
工作自主性
三年以上经验的外包人员通常能够独立完成需求，并且薪资水平较高，有的能拿到15k以上。
职业发展
尽管是外包岗位，但通过展现专业能力，外包人员也有机会获得更好的职业发展机会。
缺点
稳定性
外包岗位存在被辞退的风险，即使是工作表现良好的员工，也可能面临被辞退的可能。
职业晋升
外包岗位可能限制职业晋升的空间，与正式员工相比，可能不那么容易获得内部晋升机会。
社会认知
外包岗位在社会认知上可能存在一定的负面印象，这可能会影响个人职业形象。
结论
大专外企外包岗位有其独特的优势和劣势。如果你重视工作环境和氛围，并且能够接受一定的不稳定性和职业晋升的限制，那么这个岗位可能是一个不错的选择。同时，建议关注个人职业发展目标，并努力提升自己的专业技能和学历水平，以增强就业竞争力。