选择去县城当老师是一个需要综合考虑个人情况和职业发展的决策。以下是一些考虑因素：
职业稳定性
教师职业通常被认为是稳定的，特别是在县城这样的地方，工作环境和待遇相对较为稳定。
工资和福利
教师的工资和福利可能因地区、学校类型（如公立或私立）和教师资历等因素而异。
编制内教师通常享有更稳定的工资和更好的福利，如五险一金、带薪休假等。
工作环境和假期
县城的教师工作环境和假期通常较为舒适，有较长的假期，如暑假和寒假。
个人发展
教师职业提供了专业发展的机会，包括教学研究、业务能力提升等。
行政发展也是一个选择，有机会成为学校的中层领导。
个人兴趣和志向
如果对教育事业有热情，愿意为家乡教育事业做出贡献，那么在县城当老师可能是一个很好的选择。
对于追求稳定生活、不喜欢频繁变动的人来说，县城教师职位也是一个不错的选择。
社会和家庭因素
如果个人或家庭来自县城，回到家乡工作可能会更加适应，同时也能享受到更多的社交和家庭时间。
个人能力和机遇
教师的工作不仅取决于学历，还取决于个人的教学能力和专业发展。
抓住机遇，不断提升自己，可以在教师职业中获得更好的发展。
综上所述，去县城当老师可以是一个稳定且具有发展前景的职业选择，但具体情况还需根据个人情况和职业目标进行综合评估。