专科生进入国企工作通常会有以下特点：
工作稳定性：
国企通常提供较为稳定的工作环境，工作机会相对稳定，不太受经济波动的影响。
福利待遇：
国企的福利待遇较为丰厚，通常包括五险一金，以及可能的年终奖金、带薪休假等。
学历要求：
随着国企招聘要求的提高，专科学历可能成为进入国企的门槛，但具体还需看岗位需求。
晋升机会：
专科生在国企的晋升渠道可能相对较窄，但通过努力和学习，仍有提升和晋升的可能性。
工作内容：
工作内容可能包括一线操作、技术工作或管理类工作，具体取决于所在部门和岗位。
个人发展：
在国企工作，个人可以利用业余时间提升学历，在职学历通常也被认可。
行业差异：
不同行业和国企之间的待遇和发展前景可能有较大差异，例如铁路工程、建筑专业、电力专业等专业的毕业生可能在国企有更广阔的发展空间。
工作强度：
部分国企工作强度较大，可能需要适应夜班或长时间工作。
个人适应性：
专科生进入国企后，需要根据个人能力和专业对口情况，找到适合自己的发展方向。
市场竞争：
随着教育水平的提高，专科学历在就业市场上的竞争力可能相对较弱，进入国企需要更加珍惜机会。
综上所述，专科生进入国企工作有其优势和劣势，个人应根据自身情况和岗位需求做出合理选择。