大专生选择劳务派遣工作，通常有以下几个方面的考量：
优点：
实习和工作机会：
劳务派遣可以为大专生提供实际工作经验和锻炼机会。
人脉和职业发展：
通过与不同的雇主合作，大专生可以学习到不同的工作方式和专业知识，丰富简历。
职业技能提升：
劳务派遣是一种实践性的就业方式，有助于提高职业技能和实际操作能力。
就业渠道拓宽：
劳务派遣提供更多的就业机会和广泛的就业渠道。
缺点：
工资待遇较低：
相对于正式员工，劳务派遣员工的工资和福利待遇通常较低。
稳定性差：
劳务派遣员工可能面临合同到期后不被续签的风险，工作稳定性较差。
职业发展受限：
劳务派遣员工的晋升和职业发展空间相对较小。
权益保障不足：
一些劳务派遣公司可能存在违反法律法规的情况，如未及时缴纳社会保险等。
其他考虑：
工作性质：劳务派遣的工作通常较为辛苦，且多数岗位在一线工作。
国企劳务派遣：可能存在的优点包括获得工作经验、学习知识和了解企业文化，缺点是待遇相对较低和职业发展限制。
过渡性工作：劳务派遣适合作为职业过渡，但不建议作为长期职业发展的途径。
考公和考编难度：从事劳务派遣工作后，再考取公务员或事业单位编制可能会面临较大困难。
结论：
大专生选择劳务派遣工作时，需要权衡利弊，根据自身情况做出决策。劳务派遣可以提供一定的实习和工作机会，有助于职业技能的提升和职业网络的拓展，但同时也存在工资待遇低、稳定性差等挑战。建议大专生在考虑劳务派遣工作时，仔细评估自己的职业目标和生活需求，做出明智的选择