大专管理岗位的情况因学校、地区、行业及个人能力等因素而异，以下是一些概括性的信息：
待遇情况
大专管理岗位的待遇通常比较可观，但具体数额取决于学校规模、个人学历、经验及技能等因素。
在事业单位中，大专学历是提拔副科级干部的基本要求之一，因此大专学历在管理岗位上是有用的。
发展前景
在高职院校中，管理岗位的发展前景和薪资待遇通常都不错，但晋升路径可能受限，特别是在职称晋升方面。
三线城市的高职院校管理岗位，如果有事业编制，通常被认为是值得考虑的选择，因为教育资源可能会向这些院校倾斜。
工作环境和强度
大学管理岗位的工作环境通常较为宽松，工作强度相对较低，但这也取决于具体部门和学校文化。
行业选择
专科毕业生可以考虑进入人力资源管理、金融管理等与管理相关的专业领域，这些领域对专科学历的接受度较高。
军队文职中的管理技术岗位对专科生开放，但通常限于艺术、护理等特殊类专业。
证书和资格
获取人力资源管理证等职业资格证书可以增加就业竞争力，对职业发展有利。
学历限制
尽管专科学历可以从事管理岗位，但在高层管理岗位上，本科学历通常是基本要求，因此继续深造可能是一个选择。
综上所述，大专管理岗位有其独特的优势和挑战。如果你对某个具体领域或学校有更多的问题，可以进一步询问