在北京，大专生在外企工作可能会面临一些挑战，但同时也存在不少机遇。以下是一些关于北京大专生在外企工作的观点：
工作环境
外企通常注重契约精神和员工权益，工作环境相对正规，重视劳动法规。
外企的工作氛围较为宽松，不强调打卡上班，员工与领导之间的沟通较为平等。
外企在员工培养方面投入较多，提供定期的培训和发展机会。
工作压力
外企的工作强度可能较高，尽管上班时间抓得紧，但工作质量要求同样严格。
外企对员工的工作表现有明确的要求，表现不佳可能会面临批评甚至处罚。
待遇福利
外企提供的待遇通常较好，包括五险一金、住房公积金、年终奖等。
外企在员工关怀方面做得较好，如定期举办团建活动、提供餐食补助等。
职业发展
外企晋升机制较为透明，员工可以通过努力工作获得晋升机会。
外企注重个人能力和品行，竞争岗位时考虑这些因素。
竞争情况
由于教育背景的限制，大专生在外企的竞争中可能会处于不利地位。
提升语言能力、专业技能和综合素质是提高竞争力的关键。
结论
北京大专生在外企工作，如果能够提升自己的专业技能和语言能力，有可能获得良好的职业发展机会。然而，面对激烈的竞争和高强度的工作，需要具备较强的心理承受能力和自我驱动力。