大专毕业生作为员工的情况因个人能力、行业、公司规模、地区等多种因素而异。以下是一些可能的情况：
行业与岗位选择
有些行业或岗位对大专生的需求较大，例如技术岗位、销售岗位等，在这些领域，大专生可以通过努力获得较好的职业发展。
在一些对学历要求不高的行业，如制造业，大专生也有机会找到合适的工作，但可能面临工资和晋升方面的挑战。
个人发展
一些大专生通过自学提升技能，考取高级证书，或在工作中积极表现，最终晋升为管理岗位，如部门经理等。
也有大专生选择继续深造，通过专升本或考研提升学历，从而获得更好的职业机会。
工作环境和待遇
在工厂等生产型企业工作的大专生，可能会面临工作强度大、发展空间有限等问题。
在办公室等岗位工作的大专生，可能会有更加舒适的工作环境和较好的工作时间。
地域影响
不同地区的经济发展水平和行业分布不同，这也会影响大专生的就业情况和薪资待遇。
社会认知
尽管社会对大专生的认知存在一定的偏见，但越来越多的企业开始重视实际工作能力和学习力，而非仅仅看重学历。
个人心态与选择
有的大专生选择接受当前的工作状况，通过积累经验寻找更好的机会。
有的大专生则选择追求个人兴趣和职业满足感，愿意在非传统领域发展。
综上所述，大专毕业生作为员工，既有可能面临挑战，也有机会实现职业上的成功。关键在于个人的努力、学习能力和对职业发展的规划。