专科毕业生进入国企工作，通常会有以下特点：
工作稳定性：
国企工作相对稳定，有五险一金等福利保障，工作环境较为安稳。
学历要求：
国企招聘对学历要求越来越高，专科生能进入国企需要珍惜机会。
薪资待遇：
不同岗位薪资待遇不同，一般而言，国企的薪资水平较为稳定，但可能因行业、地区和企业规模而异。
晋升机会：
专科生在国企的晋升渠道可能相对较窄，但通过努力和学习，仍有提升空间。
工作内容：
工作内容可能包括一线操作、技术岗位或管理类工作，具体取决于所在专业和岗位。
工作强度：
部分岗位如地铁工作可能涉及长时间工作，工作强度大，且可能存在两班倒的情况。
个人发展：
在国企中，专科生可能面临激烈的竞争，需要不断提升个人能力以获得更好的发展机会。
行业选择：
专科生进入国企的机会集中在特定专业领域，如铁路交通、电力水利、建筑、计算机等。
综上所述，专科毕业生进入国企有其独特的优势和挑战。工作稳定性和福利待遇是吸引点，但学历限制、晋升难度和工作强度也是需要考虑的因素。个人职业规划和努力程度对于在国企中的发展至关重要