专科生进入国企作为工人岗位，通常会有以下特点：
工作稳定性：
国企通常提供较为稳定的工作环境，工作相对有保障，不太受经济波动的影响。
福利待遇：
国企的福利待遇相对较好，通常包括五险一金，以及可能的其他补贴和福利。
学历要求：
虽然专科生有机会进入国企，但学历要求越来越高，需要珍惜机会。
职业发展：
国企可能提供培训体系和晋升机制，有助于员工的职业发展。
工作强度：
工人岗位可能涉及体力劳动，工作强度较大，有时需要加班。
社会地位：
在国企内部，不同岗位的社会地位和上升空间可能有所不同。
个人成长：
在国企工作，可以积累丰富的经验和人脉，对个人职业发展有益。
竞争压力：
尽管工作稳定，但在国企内部依然面临激烈的竞争，需要不断提升自己。
工作满意度：
工作环境、工作内容和个人发展机会等因素会影响工作满意度。
转正机会：
成为正式工的可能性取决于招聘方式和单位规定，以及个人的表现和努力。
综上所述，专科生进入国企作为工人岗位有其优势和挑战。工作稳定性和福利待遇是主要优势，但同时也需要面对工作强度、竞争压力和个人发展空间的限制。是否选择进入国企工作，应结合个人职业规划、能力和兴趣进行综合考虑