华为的外包岗位通常是为那些希望进入华为工作但学历未达到本科或以上标准的求职者提供的途径。以下是关于华为外包岗位的一些信息：
工作环境和待遇
工作环境：外包员工通常在华为指定的园区工作，有时与正式员工一起参与项目，但可能面临不同的工牌和待遇。
薪资待遇：外包员工的薪资可能低于正式员工，但通常会有季度奖和年终奖，这些奖励与个人绩效挂钩。
加班情况：加班情况因部门和项目而异，有些部门可能加班较少，而有些则可能需要工作到晚上十一二点。
职业发展
晋升机会：虽然外包岗位起点较低，但通过表现优异，外包员工有可能转到华为正式岗位，或者跳槽到其他公司时具有华为工作经验的优势。
学习机会：外包员工也有机会学习华为的产品和标准，以及积累实战经验。
人文关怀
团队氛围：华为对外包员工和正式员工在人文关怀方面可能有所不同，例如培训和学习资源可能更偏向正式员工。
归属感：由于不是正式员工，外包员工可能在一定程度上感觉没有归属感，但这也取决于具体的工作环境和团队文化。
总结
华为外包岗位可以为大专生提供进入华为工作的机会，虽然起点和待遇可能不如正式员工，但通过努力工作和展现才能，外包员工同样有提升和晋升的可能性。此外，外包岗位也是一个积累经验和技能的平台，对于有意向在技术领域发展的个人来说，仍然是一个值得考虑的选择。