大专当高职老师的工作体验和感受因人而异，以下是一些可能的观点：
工作体验
福利待遇
公立大专的福利待遇通常相当不错，包括基本工资、公积金、课时费、监考费、绩效、补贴、十三薪和年终奖。
职称晋升和教学经验积累后，工资会有所增长。
五险一金按照最高标准缴纳，享有带薪寒暑假。
工作强度
教学任务相对较轻，一周的课时量通常在12-16节之间，不需要坐班，有充足的业余时间。
业余时间可以用于个人兴趣、家庭照顾、教科研、评职称等。
职业发展
学校注重教师的专业发展，提供培训和学术交流机会。
职称晋升路径相对明确，初级讲师、中级讲师、副高和正高职称都有相应的评定标准。
工作环境
学生普遍尊敬师长，积极向上，与同事关系融洽，有利于工作氛围。
学校提供良好的工作环境和设施，如食堂、教师休息室、运动器材等。
负面观点
职业成就感
部分老师反映，面对高职院校的学生，职业成就感可能不如本科院校或中小学老师。
社会观感
在某些学生和家长眼中，大专教师的社会地位可能不如更高学历的教师。
官僚作风
有老师反映学校存在官僚作风和形式主义问题，可能影响工作效率和心情。
收入水平
初期工资可能较低，但随着时间的积累和职称的提升，收入会有所改善。
结论
大专当高职老师，如果寻求稳定的工作和生活平衡，可能会感到满意。然而，如果希望有更高的职业成就和社会地位，可能需要考虑其他的职业路径。