大专毕业生进入国企作为工人，通常会有以下特点：
工作稳定性：
国企作为国家企业，员工通常享有较高的稳定性，不太会有失业或裁员的风险。
福利待遇：
国企提供的福利待遇通常比较全面，包括五险一金、各类补贴等，整体待遇较好。
晋升机会：
虽然大专生可能从基层岗位开始，但通过努力和学习，有可能晋升为高级技工，成为稀缺人才。
学历要求：
国企招聘时对学历有一定要求，大专生能进入国企需要珍惜机会，并可通过在职学习提升学历。
工作内容：
工作内容可能包括一线技术操作或偏管理类工作，具体取决于所在岗位和部门。
工作强度：
部分岗位如技术工人可能面临较大的工作强度和劳动强度，可能会影响身体健康。
薪资待遇：
虽然基本工资可能不算太高，但整体收入包括年终奖等可能相对稳定，且通常高于私企。
社交圈子：
在国企工作可以结交到高层次的人群，有助于个人成长和能力提升。
工作环境和条件：
工作环境可能因岗位不同而异，一些岗位可能面临脏乱差的条件。
个人发展：
在国企工作，个人发展可能受到学历限制，需要付出更多努力来提升自我。
综上所述，大专毕业生在国企作为工人，虽然起点可能较低，但通过不断学习和努力，仍有较好的发展前景和晋升机会。同时，稳定的工作环境和相对全面的福利待遇也是其优势所在。不过，工作强度大、个人发展空间可能受限也是需要考虑的因素。