专科生进入国企的体验因人而异，但根据多个来源的信息，可以总结出以下几点：
工作环境和稳定性
国企通常提供稳定的工作环境，工作压力相对较小。
稳定的职业收入和社会保障体系（五险一金）为专科生提供了一定的生活保障。
工作强度和作息
一些岗位可能需要加班，工作强度较大，作息可能不规律。
对于一些技术岗位，如地铁检修，工作条件可能较为艰苦。
薪资待遇
虽然外界普遍认为国企工资较高，但实际到手工资可能并不如预期，特别是在扣除五险一金后。
工资水平可能因岗位、地区和企业规模而异。
社会地位和认可度
国企中可能存在对专科生的歧视或偏见，这可能影响工作体验和职业发展。
在某些情况下，专科生可能因为学历较低而处于较低的社会地位。
个人发展
国企可能为专科生提供学习和成长的机会，但这也取决于个人能力和岗位需求。
专科生可能在国企中面临激烈的竞争，需要不断提升自己以获得晋升机会。
个人心态和适应能力
进入国企后，专科生可能会经历心理上的落差，需要调整心态适应新的工作环境。
适应能力强的专科生可能会在国企中取得更好的发展。
综上所述，专科生进入国企既有积极的一面，如稳定的工作和相对较好的福利待遇，也有消极的一面，如工作强度大、薪资待遇可能不如预期以及可能面临的社会歧视。专科生应根据自己的情况和期望，做出合理的职业选择。