事业单位工作人员在调动时，通常需要展示自己在多个方面的优秀表现。以下是一些常见的表现方面：
思想品德
积极上进，思想品德好，素质高，认真学习，无不良表现。
立场坚定，拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉维护党的形象。
业务能力
工作认真负责，业务能力强，能够独立分析问题并解决问题。
业务骨干，多次被评为优秀员工或业务能手。
工作态度
勤奋工作，不迟到、不矿工，积极主动，勇于担当。
具有高度的责任心和敬业精神，能够在时间紧、任务重的情况下加班加点。
团队协作
团队协作好，积极向上，能够与同事和睦相处，共同完成任务。
善于处理各种复杂的社会关系，具有良好的沟通和协调能力。
廉洁自律
遵守党风廉政各项规定，廉洁奉公，无不良反应。
宽以待人，不计较个人得失，具有良好的道德品质。
工作业绩
在现任职务上取得显著成绩，如项目进度和质量得到上级领导的高度评价。
积极参与各项工作，为公司节约成本或取得显著成效。
学习与成长
保持学习的心态，不断提升自己的专业素养和综合能力。
在工作中勇于开拓创新，取得主要论文、著作或学术贡献。
领导能力
以身作则，带领同事一起努力并取得较好的成绩。
在撰写调动申请材料时，建议结合具体实例和数据，详细阐述自己在上述方面的表现和成绩，以便让调动审批人员全面了解自己的能力和贡献。同时，也可以适当提及自身的不足和改进措施，以展示自己的成长和进步潜力。