大专学校老师的待遇因地区、学校性质及个人职称等因素而异，但总体上属于中等水平。以下是具体的待遇情况：
薪资水平
年薪一般在8-15万元之间，具体数额取决于地区、学校层次及个人职称。
在一些经济发达地区，如东部沿海，大专老师的年收入可能达到十几万元。
在四川北部五线小城市的大专院校，教师月收入约为6600元，年终奖约15000元。
工资构成
大专老师的工资通常由职务工资、津贴、课时费和补助四大块组成。
职务工资和津贴是固定的，而课时费则根据实际上课量计算，补助则包括各种补贴和奖金。
福利待遇
公立大专老师通常享有寒暑假、周末双休等福利，且工作压力相对较轻。
编制内大专老师除了工资外，还享有“政策津贴”、“五险一金”、“带薪休假”等福利，退休后还有退休金、职业年金和社保等。
私立大专虽然收入可能较高，但福利通常不如公立大专。
职业发展前景
大专老师在工作一定年限后，可以通过评定职称（如讲师、副教授）来提升工资和待遇。
在一些高校，年轻教师在科研和教学方面表现突出者，还有机会获得更多的科研启动经费和周转房等福利。
建议
选择学校：如果重视工作稳定性和福利待遇，建议选择公立大专学校。如果追求高收入，可以考虑在经济发达地区的私立大专学校。
提升职称：尽早评定职称，不仅有助于提高工资，还能为未来的职业发展打下坚实基础。
科研项目：积极参与科研项目和教学改革活动，不仅可以增加收入，还能提升个人的学术水平和影响力。
总体而言，大专学校老师的待遇还是相对较为优厚，尤其是对于有科研能力和教学热情的教师来说，有很大的发展空间和机会。