当大专护理老师通常有以下特点：
工作环境和福利
公办大专的护理老师通常享有稳定的工资和五险一金，周末双休，节假日有福利，以及每年一次的团建活动。
私人承包的学校可能工作环境较为灵活，但教师流动性可能较大。
教学工作量
助教和讲师的课时量每周大约在20小时左右，但需要备课，且可能需全程听课以满足不同职称的教学工作量要求。
年轻教师可能还需要担任班主任工作，关注学生思想动态和生活学业问题。
职业稳定性
有编制的教师岗位通常更稳定，而非编制教师可能面临较大的不稳定性。
收入情况
初期工资可能较低，但随着对学校套路的熟悉，收入会有所增加。
公办学校教师的收入可能包括基本工资和公积金，且有横向课题和论文发表等额外收入来源。
个人选择
对于那些在医院工作感到压力大的护理人员来说，成为教师可能是一个不错的选择。
考虑是否愿意离开临床工作，并确定自己是否准备好承担教师职业的责任和压力。
其他考虑
名校毕业且能力强的教师可能有机会进入大城市的三甲医院工作，获得更高的月薪。
以上信息基于不同时间点的数据和个人观点，实际情况可能会有所不同。