省会大专老师的待遇和发展情况因学校、专业、职称等因素而异，以下是一些概括性的信息：
待遇情况
大学教师的薪资待遇通常不会比企业白领差，具体数额取决于所在城市和学校。
有的大专院校为教师提供科研启动经费，文科、理科、工科和医科专业的金额不同。
提供安家费，根据专业和紧缺程度不同，金额也有所区别。
部分学校为教师提供住房补贴，以及配偶随调等福利。
公办院校教师可能还需要兼职做辅导员，这可能会增加工作负担。
工作环境和内容
专任教师主要负责教学和科研工作，需要不断提升教学方法并在教学或科研上有所成就。
管理岗位如辅导员和职能部门管理人员，主要负责服务性工作，简化流程。
教师岗位通常不需要坐班，有更大的工作自由度，但可能缺乏固定的办公位置和设施。
管理岗位需要坐班，工作节奏相对规律。
发展前景
大专老师的发展前景是宽广的，可以通过教学和科研两方面的工作获得晋升机会。
教师可以通过参与教师比赛、带学生参赛等方式增加额外收入。
有的大专院校在同类院校中资源相对较好，有利于教师的个人发展。
个人感受
一些教师表示，尽管课时费不是特别高，但工作环境和学生都很可爱，总体上还是满意的。
也有教师提到，工作中可能会感到有些进退两难，尤其是在有编制的情况下。
以上信息基于不同时间点发布的数据，实际情况可能会有所变化。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关教育机构或查看最新的招聘公告和教师招聘信息