大专的定向就业通常指的是学生在入学前与特定单位或地区签订定向就业协议，毕业后直接进入该单位工作。以下是定向就业的一些特点和考虑因素：
优点
就业保障：
定向生制度通常与企事业单位、行业领域或地方政府达成合作协议，确保毕业生在学业结束后有稳定的就业去向。
实践能力：
定向生在学习过程中可能会参与实习或实践活动，有助于积累实践经验，为毕业后顺利进入职场打下基础。
针对性教育：
定向班通常根据企业的实际需求设置课程内容和教学计划，确保学生所学知识与未来工作岗位高度契合。
资源丰富：
与企业合作的大专定向班可以获得更多的教育资源，如先进的教学设备和行业资源。
职业发展：
定向班通常提供明确的职业发展规划指导，帮助学生了解所在行业的晋升路径。
缺点
工作选择有限：
定向生毕业后需要到指定单位就业，其工作选择面相对有限，可能无法满足个人发展需求或职业规划。
潜在职业不安全感：
尽管有就业保障，但合作单位经营问题或需求变化可能影响毕业生的职业生涯。
限制人才流动：
定向生制度可能影响人才的自由流动和竞争，限制了个人的职业发展空间。
特定领域的定向就业
医学定向：如临床医学大专定向生，毕业后通常被派往乡镇医院工作，解决农村医疗资源不足的问题。
师范定向：专科定向师范生毕业后通常会被派往教师岗位，由于教育行业对教师的需求稳定，因此就业前景较好。
士官定向：如军事院校的定向士官生，毕业后可能被任命为士官，享受稳定的工资和福利待遇，同时可能享有一定的国家补贴。
结论
定向就业为学生提供了一定程度的就业保障，尤其适合那些希望在特定行业或地区稳定发展的学生。然而，它也可能限制了个人的职业选择和发展空间。选择定向就业时，学生应仔细考虑自己的职业目标和个人发展需求，权衡利弊后做出决定