大学招聘大专岗位通常有以下特点：
岗位多样性
包括教师岗位、技术岗位等，其中医学岗位较多。
部分岗位可能为三不限（不限专业、不限学历、不限户籍）或技术岗位，竞争激烈。
待遇差异
取决于学校层次和职位类型，如211/985高校待遇较好。
教师岗位待遇通常优于行政类岗位。
工作稳定性
社区工作者和三支一扶岗位相对稳定，社区工作者工作至少稳定到老，且福利待遇可观。
大学教师职位也相对稳定，不易被裁员。
专业成长空间
大学教师享有自由支配时间，可以参与课外活动和创新教学。
通过教学和科研，教师可以提升个人综合素质，影响学生。
工作压力
尽管工作环境友好，但教师在教学、研究、学术交流中需要相应的专业背景和抗压能力。
终身学习
强化综合素质和终身学习对于任何职业的成功都至关重要。
综上所述，大专岗位在大学中提供了多样化的工作机会，既有稳定的工作环境，也有专业成长的空间。不过，竞争激烈，且对个人的专业技能和综合素质有一定要求。