大专老师招聘的情况因地区、学校类型（公办或民办）、教师岗位以及个人条件等因素而异。以下是一些关于大专老师招聘的关键信息：
学历要求
大专学历的教师在某些情况下可以参与教师招聘，但竞争力可能不如更高学历的教师。
特岗教师招录中，大专学历即可报名，并且待遇等同编制。
工资待遇
公办大专老师通常享有较高的社会地位和自由时间，工资水平根据地区不同有所差异，一般较中小学教师待遇好。
私办大专老师的待遇可能因学校而异，有的提供全年授课工资和五险一金等福利。
工作环境
公办大专老师通常有编制，享有寒暑假和周末双休，工作压力相对较小。
私办大专老师的工作环境和待遇可能因学校而异，一些学校可能提供较为灵活的授课安排和较好的福利。
职业发展
大专老师的发展前景取决于个人的教学能力和科研成就，专任教师可以专注于教学和科研，而管理岗位则可能涉及学生服务和行政管理工作。
教师可以通过提升教学质量和参与科研活动来提高自己的职业竞争力。
其他福利
除了工资之外，大专老师还可能享有政策津贴、五险一金、带薪休假等福利。
招聘渠道
可以通过高校人才网等渠道寻找招聘信息。
综上所述，大专老师招聘的情况整体是积极的，但具体情况还需根据个人情况和所在地区的具体政策而定。