编制内大专老师通常享有以下待遇和优势：
工资和福利
工资通常高于当地编制内中小学教师，并可能随着工龄和职称的增加而增加。
享受全额拨款的事业单位编制待遇，包括“五险一金”和带薪休假等福利。
年底可能还有额外的奖金。
工作环境和压力
工作压力相对较小，特别是教学岗，无需坐班，有更多时间从事个人兴趣或进行校外项目。
大学老师的课程安排通常较少，工作节奏较为平稳。
职业发展和前途
有机会通过教学表现和科研成就晋升为副教授、教授等职称。
可以通过参与教学比赛或科研活动提升个人声望和职业前景。
编制内教师通常享有更高的社会地位和职业安全感。
假期
通常享有较长的寒暑假，有利于休息和充电。
其他优势
编制内教师在调动和换单位时通常更加便利。
退休后还有退休金、职业年金和社保等福利。
然而，值得注意的是，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化。另外，个人的职业追求和对稳定性的需求也会影响对编制内大专老师职位的看法。