福建省的大专教师待遇情况存在一定的差异，具体如下：
工资水平
根据2022年的数据，福建省属大专教师的年收入大约在8-15万之间，月薪大约在6000元左右。
收入构成通常包括职务工资、津贴、课时费和补助。
对于刚参加工作的年轻讲师，起始工资可能在5000-7000元之间，但随职称提升和科研项目的增多，年收入有可能达到十万左右。
额外收入
部分教师可能通过兼职工作获得额外收入，例如在2022年，一位年轻教师通过兼职获得了约5.5万至7万的收入。
福利待遇
公积金方面，包括基本公积金和补充公积金，一些情况下，双边公积金总额可能达到5600元左右。
人才补助可能是一次性发放的，具体金额依据政策而定。
工作环境和挑战
福建省的经济实力较强，高校教师的整体待遇相对较好，尤其是与中部和东北地区相比。
然而，房价相对较高，对于教师而言，购房和还贷的压力可能存在。
学生学习能力参差不齐，有些学生可能对专业不感兴趣，课堂纪律有待提高。
职业发展
大专教师的发展前景是积极的，专任教师可以通过教学和科研获得晋升机会。
行政管理岗位的教师则可以通过优化服务流程来提升自己的职业地位。
地区差异
福建省内不同城市，如厦门和福州，教师的待遇可能会有所不同。
杭州市属大专讲师的年收入综合可能在20万左右。
综上所述，福建省的大专教师待遇整体处于中等水平，但具体数额会因个人职称、工作经验、所在城市和学院等因素而异。同时，工作环境和学生素质也是影响教师工作体验的重要因素。