大专大学老师的工作情况可以总结如下：
工作稳定性和收入
大专院校教师的职位相对稳定，不易被裁员。
工资水平因地区、学校、职称等因素而异，但通常有稳定的增长机制。
在一线城市，大专教师的工资水平较高，例如在广州地区，副教授岗位年薪可达33万左右。
工作环境和福利
大学教师享有较为自由的支配时间，可以参与课外活动与教学创新。
除了工资，通常还有“五险一金”、带薪休假、退休金、职业年金等福利。
工作压力和考核
尽管工作节奏相对平稳，但大学教师的工作并不轻松，需要承受较大的考核压力。
需要进行教学和科研，对个人的综合素质有较高要求。
社会认可度和职业前景
社会对大专教师的认可度逐渐提高，师范类专业成为热门选择。
教师的专业成长空间大，通过教学和科研可以影响学生，助力培养人才。
学生和社会观念
学生相对成熟，有自己的思想意识，对教师的要求也更高。
社会观念中，大专教师可能不如中小学教师光彩，但工作稳定性和收入优势仍然存在。
其他因素
职称评定和科研项目的完成情况也是教师工作的一部分，对教师的职业发展和收入有重要影响。
教师的工作特点可以概括为“自由但不轻松”，需要持续的工作和准备。
以上信息综合了不同时间点的数据和个人体验，以提供一个全面的视角。