大专生留校的待遇因学校、岗位、个人能力等因素而异，以下是一些可能的情况：
工资水平
工资水平通常根据岗位级别、工作性质以及个人能力而定。
有的岗位可能底薪加上监考费等额外收入，但总体薪资水平可能不高。
有的情况下，工资可能按月支付，但需完成一定工作量才能获得相应工资。
工作条件
一些学校可能提供单间住宿，甚至分配电脑等办公设备。
某些岗位可能较为忙碌，需要投入较多时间和精力。
福利政策
部分学校可能提供包吃包住的待遇，减轻生活负担。
有的学校可能为留校生提供三险一金等社会保障，尽管有的情况下可能只有三险。
合同与编制
专科生留校可能需要通过劳务派遣方式，与劳务公司签订合同，再由学校与劳务公司签订三方合同。
专科生通常不能进入学校的编制，因此在待遇上与编制内人员存在一定差距。
荣誉与奖励
获得国家级竞赛A类奖项的同学可能获得留校资格，但通常需要经过一段时间的劳务派遣考核期。
部分学校可能会为有特殊贡献的学生提供特事特办的机会。
工作环境与自由度
大学教师岗位通常有较多的自由时间，可以追求个人兴趣和进行学术研究。
尽管没有固定的工作地点，但大学教师的福利通常较好。
综上所述，大专生留校的待遇存在差异，取决于多种因素。如果你对留校工作感兴趣，建议直接咨询你所在学校的具体政策和待遇情况。