公办大专教师的工作体验和待遇通常包括以下几个方面：
优点
工作稳定：
作为公职人员，享有公务员福利，工作相对稳定。
假期充足：
通常享有较长的带薪寒暑假，以及法定节假日。
五险一金：
缴纳标准较高，五险一金齐全。
专业发展：
学校注重教师专业发展，提供培训和学术交流机会。
社会地位：
社会地位较高，受到尊重。
工作压力小：
相比其他类型的教育工作者，工作压力相对较小。
缺点
工资收入：
与重点高校或民办学校相比，工资收入可能较低。
工作强度：
教学任务和科研任务较重，工作强度大。
晋升空间：
晋升空间可能有限，部分教师到退休年龄时可能仍然是中级职称。
坐班制度：
尽管不需要坐班，但可能需要参与一些行政工作或会议。
其他考虑
合同性质：部分公办大专教师可能是合同工，工作性质没有公务员稳定。
地域差异：不同地区，尤其是城乡之间，工资水平和福利待遇可能存在较大差异。
结论
公办大专教师的工作整体来说是比较稳定和舒适的，尤其是对于寻求稳定工作环境和充足假期的求职者来说。然而，工资水平和晋升空间可能是需要考虑的因素。是否选择公办大专教师职业，还需根据个人的职业规划、生活需求以及对工作稳定性的重视程度来决定