华为作为一家全球知名的科技公司，在招聘时确实对学历有一定的要求，但并不意味着只有高学历者才能进入。根据提供的信息，大专学历的员工在华为也有机会，但通常这些岗位会集中在较低级别的操作岗位，并且与本科或更高学历的员工相比，在职业发展、薪资待遇等方面可能存在差异。
学历要求
华为大部分招聘要求是本科学历以上，但专科生也有机会进入华为，尤其是在一些特定的岗位或外包公司中。
岗位级别
本科毕业生在华为通常从13级开始，而大专生可能从更低的级别起步。
薪资待遇和职业发展
大专学历的员工在华为的薪资和奖金通常低于本科毕业生，并且职业发展前景可能也相对有限。
特殊情况
在某些情况下，专科学历的员工可能因为表现特别优秀而获得较高的年薪，但这并不常见。
社会认可度
尽管学历是招聘时的一个筛选标准，但华为作为一个注重国际化的企业，并不会因为学历歧视员工。
人才组合
华为需要一个多元化的团队，不同学历层次的员工可以发挥各自的优势，华为总部认可大专学历的人才。
综上所述，虽然大专学历的员工在华为有一定的就业机会，但相比于高学历者，他们在职位级别、薪资待遇和职业发展方面可能面临更多挑战。