大专院校的行政岗位有其独特的优势和劣势。以下是一些关键点：
优点
入职门槛相对较低：
本科学历即可申请，适合刚毕业的学生或希望转行的人士。
工作稳定：
行政岗位通常较为稳定，工作时间规律，适合追求生活平衡的人。
锻炼综合能力：
需要处理各种事务，能提升沟通、协调、组织等多方面的能力。
人际关系广泛：
在行政岗位上，可以接触到不同部门的同事，有助于建立广泛的人脉。
晋升机会：
表现优秀的员工有机会晋升为更高层次的管理岗位，职业发展空间大。
缺点
工作内容单一：
行政工作往往涉及重复性事务，容易让人感到枯燥乏味。
压力较大：
需要处理各种突发事件和琐碎事务，可能会面临较大的工作压力。
职业发展受限：
部分大专院校对行政岗位的重视程度较低，晋升路径可能不如其他专业岗位明确。
薪资水平一般：
相比于技术性或专业性岗位，行政岗的薪资水平通常较低，经济回报有限。
缺乏挑战性：
对于追求挑战和创新的人来说，行政岗位可能无法满足他们的职业需求。
其他考虑
聘用方式：目前，许多高校对行政人员也实行聘用制，并非所有岗位都是终身制。
薪酬待遇：不同院校的收入差距较大，主要取决于单位的财政状况和办学规模。
工作强度：整体工作氛围相对宽松，但具体强度取决于所在部门和任务量。
人员流动性：部分办学不太好的学校可能存在人员流动性不强的问题。
结论
大专院校的行政岗位适合那些希望拥有稳定工作、提升综合能力的人。然而，它也存在工作内容单一、薪资水平一般等缺点。如果你追求挑战性和高薪资，可能需要考虑其他类型的岗位。