大专专职教师的工作体验和待遇通常包括以下几个方面：
工作体验
稳定性高：
作为公办单位的教师，享有稳定的工作环境和福利待遇，如五险一金、带薪假期等。
职业发展空间：
有机会通过职称评定、进修学习等方式提升职业发展，晋升高级职称。
假期较多：
拥有较长的寒暑假，有更多时间陪伴家人或进行个人发展。
社会地位：
教师职业在社会上普遍受到尊重，能够获得学生和家长的认可。
影响力：
作为教育工作者，可以直接影响学生的成长与发展，感受到职业的成就感。
工作压力
工作压力：
教学任务繁重，备课、批改作业、科研等工作可能会让人感到压力。
行政事务：
除了教学，教师还需处理大量的行政事务，可能会影响教学质量和个人时间。
晋升竞争激烈：
职称评定和晋升机会有限，竞争激烈，需要不断提升专业能力。
收入情况
薪资水平：
教师的薪资水平与其他行业相比普遍偏低，尤其是在大专院校。
年薪范围：
大专老师的年薪一般在8-15万之间，月薪约6000元左右。
工资构成：
主要由职务工资、津贴、课时费、补助等部分组成。
工作环境
学生素质：
学生大多尊敬师长、积极向上，但基础薄弱、学习积极性不高是普遍现象。
工作节奏：
工作节奏相对稳定，寒暑假较长，适合追求工作与生活平衡的人。
发展前景
管理岗位：
除了教学，教师还可以向管理岗位发展，如辅导员和职能部门的管理人员。
科研机会：
科研工作是大学老师的重要任务，有助于职称职务晋升。
地区差异
地区影响：
东部沿海地区的大专教师收入通常高于内地，特别是在广东和浙江。
私立与公立：
私立大专的教师收入可能看起来不错，但福利不如公立大专。
结论
大专专职教师的工作既有其稳定性和社会地位的优势，也面临工作压力大、薪资水平相对较低的挑战。对于有意从事教育事业的人来说，这是一个具有挑战性和发展前景的职业选择。