民办大专老师的工作环境和待遇通常不如公办大专老师，具体表现在以下几个方面：
学历要求：
民办大专对教师的学历要求相对宽松，本科学历即可，尽管硕士化是趋势，但完全实现还需时间。
工作环境：
民办大专的学生多数存在家庭问题，不爱学习，这给教育工作带来挑战。
工作待遇：
工资通常低于公办大专，且除了评职称外，涨薪机会少。民办大专的课时费较低，例如一节课大约19块钱。
额外工作：
民办大专老师需要承担招生等额外工作，这增加了工作压力，并影响工作的长久性。
学校管理：
民办大专的管理可能较为混乱，且办学盈利性超过社会性和公益性，导致教育管理粗放。
成就感与前途：
由于学生素质参差不齐，以及学校整体声誉和层次较低，民办大专老师可能感到工作缺乏成就感和前途不明朗。
编制问题：
民办大专老师多数情况下没有编制，这在很大程度上影响了工作的稳定性和社会地位。
个人发展：
如果个人能力和表现出色，在教学和科研方面有所建树，可能有助于提升职业前景。
综上所述，民办大专老师的工作环境和待遇存在一些挑战，但对于愿意接受这些条件并致力于教学的人来说，仍有可能找到职业发展的空间。如果有更好的工作机会，建议考虑转换到更有利的环境中