大专毕业生作为应届毕业生的界定通常基于以下几个条件：
学历认证：
必须完成所有专业课程学习，并获得由教育部门认证的大专毕业证书。
毕业时间：
通常指在毕业年度内或在毕业年度结束后的两年内。
工作经验：
在规定的择业期内（通常是两年，部分地区可能延长至三年），未与任何单位签订正式劳动合同，也没有社保缴纳记录。
户口和档案：
毕业生在择业期内，户口和档案应保留在原毕业学校或人才市场。
具体来说，如果一个大专毕业生在毕业当年或择业期内（未超过两年）未就业，并且符合上述条件，那么他/她就可以被视为应届毕业生。在就业市场上，应届毕业生身份可能会带来一些优势，例如在公务员招录、事业单位招聘等考试中可能会享有特定的待遇或优先考虑。
需要注意的是，不同地区或行业可能会有细微差别，具体情况还需参照当地的规定和用人单位的招聘标准