大专生想要进入大公司，可以考虑以下几种途径：
内部晋升
从分公司或办事处逐步晋升到总公司。
在现有职位上表现出色，争取内部调动到研发、管理等部门。
新业务或特殊行业
关注大公司开展的新业务，这些业务在初期可能学历要求较低。
如果之前在特殊行业或产品领域有经验和成果，大公司可能会对此类人才感兴趣。
人脉引荐
利用专业人士、大厂老员工、同学、前同事、校友或老领导等人脉资源。
新兴行业
选择新兴行业并跟随有经验的老板，从基础做起，逐步成长。
提升显性能力
通过社会实践、企业实习等方式提升自己的显性能力。
加强口才和表达能力，以适应需要良好沟通能力的岗位。
持续学习
提升自己的专业技能，如编程能力，或自学提升学历背景。
持续学习新知识，特别是英语口语，以增加就业竞争力。
简历优化
突出社团活动、社会实践活动和学习能力，以增加简历吸引力。
针对意向公司的岗位JD，优化简历以展示自己与岗位要求的匹配度。
多渠道求职
通过官网、内推、招聘平台、社交媒体等多种渠道投递简历。
面试准备
提前准备面试，包括自我介绍、可能遇到的问题及回答。
展示自己的工作态度、执行力和学习能力。
避免频繁跳槽
保持工作稳定性，频繁跳槽可能会影响雇主对你的评价。
以上策略可以帮助大专生提高进入大公司工作的机会。请记住，实际求职过程可能因公司、行业和地区而异，因此需要灵活应对