往届大专生想要进入国企工作，通常有以下几种途径：
社会招聘：
国企每年都会进行社会招聘，往届生可以通过招聘网站或参加国企组织的招聘会等方式，提交简历并参加面试。
内部推荐：
如果有在国企工作的熟人或关系，可以通过内部推荐的方式获得工作机会。
实习转正：
在国企实习期间表现优异，有机会转为正式员工。
劳务派遣：
通过劳务派遣公司进入国企工作，与劳务派遣公司签订合同，并非国企正式员工，但这种方式工资、福利等通常与国企无直接关联。
行业培训和进修：
提升专业技能和知识，参加相关的培训或进修课程，以增加就业竞争力。
关注招聘信息：
通过网络等渠道关注国企的招聘信息，了解招聘流程和岗位需求。
突出个人优势：
在简历和面试中突出自己的实操经验、专业技能和与国企文化的契合度。
需要注意的是，国企在招聘时往往更看重应聘者的实际工作经验和能力，学历虽为基本要求，但并非唯一标准。因此，往届大专生应着重强调自己的实操经验和能力，以增加被录取的机会。