大专生进入上市公司工作，可能会有以下一些考虑因素：
就业机会
上市公司的招聘门槛通常较高，对于大专生而言，机会可能不如本科生。
销售工作可能是一个例外，因为业绩是主要考量因素，学历和专业背景不是主要限制。
岗位选择
在非流水线、自动化企业，工作可能更为稳定。
大专生可以考虑报考特岗教师或三支一扶等铁饭碗单位。
薪资福利
上市公司的薪资福利通常比较规范，对于大专生而言，可能不如本科生，但仍有不错的待遇。
某些情况下，如比亚迪等新兴产业，大专生也有机会接触到先进的知识和技术。
职业发展
在上市公司工作，员工有机会接触到行业内最先进的知识和技术，有助于职业发展。
上市公司的内控要求更高，员工可以在这个过程中不断提高自己的能力和素质。
工作环境
上市公司的环境通常较为规范，有利于员工在以后的工作中受益。
在上市公司工作，员工的综合价值也能得到提升，有助于将来的就业。
个人发展
大专生可以在工作中继续提升学历，如升本或考研，以增强自己的竞争力。
在某些特定岗位，如证券事务代表，大专生也有机会接触到核心业务。
行业选择
尽量选择科技含量较高、新兴行业或互联网企业，而非传统制造型行业。
个人能力
大专生如果能力出众，也有可能在上市公司获得机会，特别是在销售或技术岗位上。
总结来说，虽然大专生在进入上市公司工作时可能会面临一些挑战，但通过不断提升个人能力，抓住机会，他们仍然可以在上市公司找到合适的工作岗位，并实现职业上的发展。