富士康大专生转正职的途径主要包括：
基本技能提升
掌握岗位技能，通过培训和实践积累经验。
绩效考核
在年度考核中取得优异成绩，得到上级认可。
主动承担责任
勇于担当，积极解决问题，展现领导潜力。
参加晋升培训
富士康定期组织晋升培训，提高员工综合素质。
晋升选拔
当有晋升岗位空缺时，根据工作表现和选拔标准参与晋升选拔。
跨部门交流
通过跨部门交流，拓宽视野，提升综合能力。
提升学历
在工作之余，通过自学、函授等方式提升学历，增加晋升机会。
建立良好人际关系
与同事、上级保持良好沟通，形成良好的人际关系网。
内部招聘
关注富士康内部招聘，寻找适合自己职位，提高转正机会。
实习表现
实习结束后，表现良好的实习生有机会转为正式员工。
学历与岗位匹配
如果专业与生产线需求高度匹配，且具备丰富的实践经验或专业技能，可能直接以更高职级入职。
实习与考核
校招专科毕业生通常有6个月实习期和3个月考核期，合计9个月后可转正。
请注意，具体的转正流程和要求可能会根据富士康的实时政策和个人的实际情况有所不同。建议关注富士康的官方通知和内部招聘信息，以获得最准确的指导