在编大专管理岗位的待遇通常包括以下几个方面：
基本工资
通常各地区会有统一标准，与其他省直单位差距不大。
工资会根据级别和工作年限进行区分。
绩效与奖励
绩效与学校财政状况挂钩，财政好的学校绩效标准更高。
绩效分为基础性绩效和奖励性绩效，前者随工资发放，后者年底发放。
奖励性收入包括综治、精神文明、绩效考核奖等。
福利待遇
通常包括医疗保险、住房补贴等。
职业发展空间较大，有机会进行进修学习提升职业能力。
其他补贴
年终奖、年限补贴、节日福利等。
工作稳定性
工作相对稳定，属于全额事业编制。
其他因素
学校的实际能力、个人学历、经验技能等也会影响待遇。
请注意，以上信息可能因地区、学校财政状况、政策变化等因素有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询具体的教育机构或相关部门